HESABIN HUKUKİ TEMELİ
Yasal bildirim süresi
Hizmet süresine göre 2, 4, 6 veya 8 hafta belirlenir. Sözleşmeyle artırılmış süre varsa ayrıca girilebilir; yasal asgarinin altında süre kabul edilmez.
Net neden tek vergi oranıyla bulunamaz?
İhbar kümülatif gelir vergisi matrahına eklenir. Bir ödeme birden fazla dilime taşabilir. Aynı ay daha önce kullanılan asgari ücret istisnası ikinci kez uygulanmamalıdır.
Hakkın doğumu
Haklı fesih, deneme süresi ve belirli süreli sözleşme gibi durumlar ayrıca incelenir. Bildirim süresinin eksik kullandırılması, otomatik olarak yalnız eksik gün kadar tazminat anlamına gelmez.
On aylık çalışmada dört haftalık ihbar
On aylık hizmette yasal bildirim süresi dört haftadır. Giydirilmiş aylık brüt ücret 60.000 TL ise 28 gün × 60.000 / 30 = 56.000 TL brüt ihbar senaryosu oluşur. Net tutar ödeme dönemindeki kümülatif vergi ve kullanılabilir istisnayla değişir. Bildirim süresi çalışılarak geçirildiyse günlük iş arama izninin eksikliği ayrıca incelenir.
Sık sorulan sorular
İhbar tazminatında SGK primi var mı?
Tazminat niteliğindeki ihbardan SGK primi kesilmez; çalışılarak geçirilen bildirim süresinin ücreti farklıdır.
Net hesabı neden bordro bilgisi istiyor?
Kümülatif matrah ve kullanılabilir vergi istisnası bilinmeden doğru net bulunamaz.
Kaynaklar ve veri güncelliği
Aşağıdaki kaynaklar 6 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi. Sonraki değişiklikler doğrulanmadan tarih aralığı genişletilmez. Kaynak tarihi ile kontrol tarihi aynı kavram değildir.
- ÇSGB — 4857 sayılı İş Kanunu m.17, 21, 41, 46, 47, 53, 59, 63, 68, 69 ↗Kaynak / yürürlük tarihi: 2026-10-06
- GİB — 2026 ücret gelir vergisi tarifesi ↗Kaynak / yürürlük tarihi: 2026-01-01
- SGK — prime esas kazanç; ihbar ve işe başlatmama tazminatı ↗Kaynak / yürürlük tarihi: 2026-01-14
- GİB — ücret ve tazminat makbuzları, binde 7,59 ↗Kaynak / yürürlük tarihi: 2026-10-06